Clavis: van inzicht naar actie in één middag

Welke momenten in de medewerkerreis maken indruk, en waar zit de grootste kans om het verschil te maken?

In één middag liepen we met vijf medewerkers uit verschillende teams stap voor stap door de medewerkerreis, van de eerste kennismaking tot werken, ontwikkeling en afscheid. Welke ervaringen maken indruk, waar liggen behoeftes, en welke momenten zorgen voor een glimlach of zelfs een WOW?

Daarna bepaalden we de focusgebieden en nieuwe WOW-momenten, en vertaalden we alles naar acties: van ambitieuze plannen tot simpele ideeën, zoals een confetti-popper op het computerscherm om successen te vieren.

De hele medewerkerreis in kaart, met focusgebieden, nieuwe WOW-momenten en concrete acties. En veel energie: de deelnemers waren trots op hun werk bij Clavis en wilden samen aan een nog mooiere werkplek werken. Of zoals Alexandra Boddaert het zei: "Fijn om te constateren dat onze medewerkerreis een stevige basis heeft en nu een mooie boost heeft gekregen."